Et si on comprenait enfin comment fonctionne vraiment ton équipe grâce au Human Design ?

Ton analyse individuelle + collective sont offertes par ta direction.

Attention nous avons besoin de l'accord de 100% de l'équipe.

Le Human Design, qu'est ce que c'est ?

Le Human Design est un outil d’analyse du fonctionnement naturel d’une personne, basé sur ses données de naissance (date, heure et lieu). Il permet d’obtenir une cartographie précise de son mode de prise de décision, de collaboration, de rythme de travail, et de posture dans un groupe.

Ici, on l’utilise dans un cadre professionnel, pour mieux comprendre les dynamiques collectives au sein de ton équipe.

Une première dans ton entreprise. 

C’est une chance de bénéficier d’un éclairage inédit sur toi-même et ton équipe. Une approche simple, factuelle, sans croyances, pour mieux te comprendre et avancer plus sereinement dans ta carrière, au sein de ton équipe.

Et la confidentialité ? 

  • Chaque collaborateur·rice reçoit son analyse individuelle en privé

  • L’analyse collective inclut les noms pour expliquer certaines interactions (toujours avec bienveillance)

  • Aucune donnée n’est stockée. Les informations sont utilisées uniquement pour l’analyse et supprimées ensuite

  • Tu es libre d’échanger avec moi en individuel si tu veux approfondir certains aspects

Ce que tu vas recevoir :

Avant même l’analyse d’équipe, chaque membre recevra son propre profil personnalisé, constitué de :

  • 🎧 Un audio descriptif de 7 à 10 minutes

  • 📄 Un PDF clair de synthèse reprenant les points clés :

    • Ton mode de prise de décision optimal

    • Tes forces naturelles dans une équipe

    • Ce qui te donne de l’énergie (et ce qui t’en retire)

    • Ta posture dans un collectif (vision, soutien, structure, mise en action…)

    • Les signaux d’alerte quand tu t’éloignes de ton bon fonctionnement

👉 L’objectif n’est pas de te changer, mais de mieux te connaître. C’est une analyse factuelle, neutre, non intrusive, qui t’aide à prendre du recul sur ton fonctionnement.

Ce que l'équipe va découvrir :

En croisant les profils de l’équipe, je vais analyser la circulation de l’énergie dans le groupe. Concrètement, cela permet de voir :

  • Qui porte naturellement la vision

  • Qui structure les idées

  • Qui fait avancer, relie, stabilise

  • Où l’énergie est surreprésentée (risque de fatigue)

  • Où elle manque (friction, surcharge, silence)

C’est une lecture collective, sans jugement, qui permet de poser des mots sur ce que l’on sent mais que l’on n’arrive pas toujours à exprimer.

👉 Cette analyse est restituée de manière claire et opérationnelle, avec des pistes concrètes d’amélioration.

Pourquoi ça vaut le coup (même si tu es sceptique) :

  • Tu découvriras comment tu fonctionnes naturellement, sans devoir remplir de test ou te justifier

  • Tu comprendras pourquoi certaines situations te fatiguent plus que d’autres

  • Tu verras quelle est ta place instinctive dans l’équipe

  • Tu seras reconnu·e pour ta contribution réelle, parfois invisible

  • Et tu participeras à fluidifier le quotidien du groupe, sans forcément tout changer

Ce n’est pas une approche « RH » classique. C’est une lecture systémique du vivant, adaptée ici à l’organisation d’une équipe.

Je reçois mon analyse... et après ?

 Une fois tes informations transmises (date, heure et lieu de naissance), tu recevras ensuite ton analyse personnelle.

📍Le 27 juin, je serai sur site (ou en visio selon les cas) pour vous présenter :

  • Les rôles naturels au sein de l’équipe

  • Les leviers d’amélioration identifiés

  • Et je répondrai à toutes vos questions

Ensuite, je resterai disponible pendant 7 jours pour répondre à vos questions en individuel si besoin.

Qui je suis ?

Je m'appelle Modesty, fondatrice d'Odace Lab. J’ai passé plus de 9 ans à recruter, en cabinet comme en entreprise, à analyser des parcours, à identifier des potentiels parfois invisibles à leurs propres yeux.

Aujourd’hui, je mets mon expertise au service d’un accompagnement plus humain, plus stratégique, qui permet à chacun de mieux se comprendre pour faire les bons choix professionnels, mais pas que.

Je suis coach, formée au Human Design, et j’interviens auprès de dirigeants, de collaborateurs et de particuliers.

Mon approche est simple : concrète, accessible, toujours orientée application dans la réalité du quotidien.

FAQs

Est-ce un test de personnalité ?

Non. Ce n’est pas un test subjectif. Il ne te classe pas par types psychologiques. C’est une lecture neutre et factuelle de ton fonctionnement naturel, avant tout conditionnement (éducation, habitudes, environnement).

Et si je n’ai pas mon heure de naissance exacte ?

C’est préférable, mais si tu ne l’as pas, dis-le. Nous pourrons voir ensemble si une estimation est possible ou t’orienter vers une solution alternative.

Est-ce que c’est obligatoire ?

Non, c’est une opportunité offerte sur la base du volontariat. C’est une première expérimentation interne, offerte par ta direction. Nous avons cependant besoin de l'acoord de 100% de l'éuipe pour réaliser le Human Design collectif

Et si je suis sceptique ?

C’est normal. Le but n’est pas de te faire croire à quoi que ce soit, mais de t’offrir un éclairage différent, basé sur des éléments concrets. Prends ce qui te parle. Ignore le reste.

C’est un délire spirituel, ésotérique ou sectaire ?

Pas du tout. Le Human Design peut paraître étrange au premier abord parce qu’il utilise des données de naissance, mais l’approche ici est 100 % pragmatique. Pas de croyances, pas de dogmes, pas de chichis — juste un outil pour mieux te comprendre et mieux travailler.

Est-ce que ça peut me desservir ?

Non. Le but n’est pas de juger, mais d’aider chacun à mieux comprendre sa place et celle des autres.

Au contraire : cela peut t’aider à mieux valoriser ce que tu fais naturellement, sans effort, et à te positionner plus clairement dans l’équipe.